인재상
네 가지 기준으로 사람을 찾고 키웁니다
충어기본 忠於基本
건강하고 청결한 조직문화를 유지하는, 기본을 지킬 줄 아는 인재.
무한도전 無限挑戰
끊임없이 자기계발에 힘쓰는 도전정신을 갖춘 인재.
무중생유 無中生有
풍부한 지식을 활용하여 새로운 가치를 창조하는 사람.
신애인화 信愛忍和
자기의 일을 사랑하여 동료를 존중할 줄 아는 따뜻한 사람.
인사제도
성과를 평가하고, 보상합니다
성과평가 제도
차별화된 성과평가를 통해 성과중심의 인사제도를 운영합니다. 매년 시행되는 철저한 성과평가를 바탕으로 차별화된 보상체계를 운영하며, 업무 평가로 관리되는 개인의 성과는 인사평가 시 중요한 근거로 사용됩니다.
급여보상체계
개인별 역량과 업무 성과에 대해 차별화된 보상을 하고 있습니다. 정기적인 상여금을 지급하며, 매년 회사의 경영성과가 우수할 경우 별도의 재원을 산정하여 조직 및 개인 성과에 따라 차등 지급합니다.
교육 제도
임직원의 역량개발을 도모하고 내외부 인프라를 강화하는 데 중점을 두고 있습니다. 정기교육 및 수시교육을 지원하며 직원들의 업무능력 향상을 장려합니다.
복리후생
일하는 조건
- 근무시간 & Flexible Time
- 주 5일 근무제 운영과 탄력적인 출퇴근시간 적용이 가능합니다.
- 건강검진 지원
- 임직원의 건강유지 및 질병예방을 위해 정기적인 건강검진을 실시하며, 종합건강검진 비용을 지원합니다.
- 경조사
- 경조사유에 따라 경조금을 지급하고 경조휴가를 부여합니다.
- 인센티브
- PS(Profit Sharing, 초과 이익분배금) 방식에 의거하여 인센티브를 지급합니다.
- Social Event
- 연 1회 가족 행사를 지원합니다.
- 교통보조금
- 야간 근무에 따른 보조금을 지급합니다.
가족친화인증과 대한민국 일·생활균형 우수기업 선정은 이러한 제도의 결과입니다. 자세한 내용은 인증 및 수상에서 확인하실 수 있습니다.
함께 일하실 분을 찾습니다
입사지원 페이지에서 지원서를 작성하실 수 있습니다. 채용 관련 문의는 recruit@ictway.co.kr 로 보내주십시오.