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Recruit

아이씨티웨이는 인재제일이라는 신념으로
사람이 무엇보다 우선합니다.

인사제도 및 복리후생 Recruit

인재상

인재제일(人才第一)

ICTWAY는 사람이 무엇보다 우선합니다.

  • 충어기본
    (忠於基本)
  • 건강하고 청결한 조직문화를
    유지하는기본을
    지킬줄 아는 인재
  • 무한도전
    (無限挑戰)
  • 끊임없이 자기계발에
    힘쓰는 도전정신을
    갖춘 인재
  • 무중생유
    (無中生有)
  • 풍부한 지식을 활용하여
    새로운 가치를
    창조하는 사람
  • 신애인화
    (信愛忍和)
  • 자기의 일을 사랑하여
    동료를 존중할 줄 아는
    따뜻한 사람

인사제도

성과평가 제도
ICTWAY는 차별화된 성과평가를 통해 성과중심의 인사제도를 운영합니다. 매년 시행되는 철저한 성과평가를 바탕으로 차별화된 보상체계를 운영합니다.
업무 평가로 관리되는 개인의 성과는 인사평가시 중요한 근거로 사용됩니다.
급여보상체계
ICTWAY는 개인별 역량과 업무 성과에 대한 차별화된 보상을 하고 있습니다.
정기적인 상여금을 지급하고 있으며, 매년 회사의 경영성과가 우수할 경우 별도의 재원을 산정하여 조직 및 개인 성과에 따라 차등 지급합니다
교육 제도
임직원의 역량개발을 도모하고 내외부 인프라를 강화하는데 중점을 두고 있습니다. 정기교육 및 수시교육을 지원하며 직원들의 업무능력 향상을 장려합니다.

복리후생

근무시간 & Flexible Time실시
주 5일 근무제 운영과 탄력 적인
출퇴근시간 적용 가능
건강검진 지원
임직원들의 건강유지 및 질병예방을 위한 정기적
건강검진 실시(종합건강검진 비용 지원)
경조사
경조사유에 따른 경조금 지급
및 경조휴가 부여
인센티브
PS(Profit Sharing, 초과 이익분배금)방식에
의거 인센티브 지급
Social Event
연 1회 가족 행사 지원
교통보조금 지급
야간 근무에 따른 보조금 지급